マネジメント

2017.02.28

備品購入をTeamSpiritでシステム化
工数実績・勤怠実績・経費精算もまとめて管理

個性的な「キモかわ☆にゃんこ」が日本や世界で大暴れする、タワーディフェンスゲーム「にゃんこ大戦争」を開発・運営するポノス。同社の企業スローガンは、「GO FAR BEYOND(ナナメウエを、行け)」で、社員には常に、「ナナメウエ」の発想を意識することを求めている。

そんなポノスは、2015年4月に勤怠や購買などを一元管理できるクラウドサービス「TeamSpirit」を導入した。同社 管理部副部長の関 博之氏に導入の経緯とその効果について聞いた。

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2017.02.17

未来の働き方を考える
第24回 「必勝パターン」はAIが教えてくれる

一年前にプロ棋士に勝ち越した「アルファ碁」は、その後"謎のネット棋士"の「Master」として、この正月にはトッププロを含むネット碁の高段者たちを相手に破竹の60連勝を果たすという快挙を成し遂げました。アルファ碁で一躍有名になったディープラーニングを始めとする人工知能(AI)の手法は、クラウド上でも公開され、一般の利用へのハードルも一段と低くなっています。さらにこれらはビッグデータやIoT、ウエアラブルコンピュータと組み合わせることで、未来の働き方にも大きな影響を与えることになるでしょう。

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2016.07.26

未来の働き方を考える 第17回
ICTで変わる!?「再発防止策」の新しい姿

1%の悪者のために99%の善良な人が割を食う・・・。最も分かりやすい例が、空港のセキュリティです。1%はおろか、さらに小さな割合で発生するハイジャック犯やテロリストのために、私たちは膨大な時間とコストをセキュリティ対策に費やさなければならなくなっています。

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2016.04.13

変革のプロが目指すのは「触媒」
一人ひとりの価値を高める化学反応を引き出す

 企業の変革を支えるプラットフォームをサービスとして提供するチェンジウェーブ。うまく変革を進めるには、ビジョンを明確にし、組織を形作る一人ひとりの人に変化を促すことが大切だと、同社代表の佐々木裕子氏は語る。

 佐々木氏は、ワークスタイル変革やダイバーシティ社会の実現など、現代の働くことへの様々な世の中の動きについてはどのように見ているのだろうか。そして、変革屋を名乗るチェンジウェーブ自身に集う人材はどのように働いて、その中で変化をしているのだろうか。企業が今後の成長を描けるような変革の要求に応える働き方とはどのようなものか、佐々木氏に聞いた。

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2016.03.30

変革のプロとして企業の変革を支援
「人間」を変えることが組織の変革の第一歩

 「私たちは変革屋です」。自らをこう表現するのは、チェンジウェーブ代表の佐々木裕子氏である。チェンジウェーブは佐々木氏が2009年に起業した会社で、企業の変革をサポートすることを生業とする。

 企業はその成長や継続の過程で、様々な変革を求められる。ただし、変えなければならないと分かっていても、実際に変革を実行するためには課題があることが多い。そうしたときに、コンサルティングはもちろん、研修やワークショップの開催、コーチングの提供などで変革の実現をサポートするのがチェンジウェーブだ。「企業の変革」、そして企業を構成する「人の変革」とはどのようなものか、佐々木氏に尋ねた。

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2016.03.01

ワークスタイル変革は"成果の可視化がカギ "
エンジニアの業務の見える化で
成果重視の社風へ

 「働き方は企業文化の中で最も重要なDNAであり、変化に対応できる組織を作るためにワークスタイル変革の推進は欠かせない」。こう語るのはフォンアプリのチーフワークスタイル変革オフィサー(CWO)である吉田順一氏。自身が先導して「在宅勤務」や「フリーアドレスオフィス」「BYOD」などを導入。トライアンドエラーを繰り返しながら最適な運用方法を見つけ出し、そのノウハウは自社が提供するさまざまなソリューションに反映し、顧客にも提供している。

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2016.02.25

ワークスタイル変革は
"シンプル仕掛けで全員が使うインフラを"
トップの熱い思いと運用の仕組みが鍵

 PhoneAppli(フォンアプリ)はビジネスにおけるコミュニケーションツールを提供するシスコシステムズのパートナー企業として、Web電話帳「Phone Appli Collaboration Directory」を軸にさまざまなソリューション・クラウドサービスを提供している。また、ワークスタイル変革に積極的に取り組んでいる企業としても知られ、「在宅勤務制度」や「フリーアドレス」「BYOD」など、新たな働き方をいち早く導入している。

 その旗振り役を務めているのが、クラウド事業・技術部統括の吉田順一氏。自ら「チーフワークスタイル変革オフィサー(CWO)」という肩書きを名乗り、さまざまなセミナー講演を通じてワークスタイル変革の啓蒙活動などもしている。

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2016.02.02

実務に使える!マイナンバー制度 徹底解説講座Ⅱ
【Part3】マイナンバー対応の一番の難所 「安全管理措置」

今回実施したアンケートでは、多くの担当者が「セキュリティ」に関する不安を抱えていることがわかりました。企業の情報漏えい事件に対する社会の目が厳しくなっていることもあり、担当者の不安や負担はこれまでにないほど大きなものとなっているようです。

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