今まで見てきたように内部統制は上場に向けた要件として大変重要なもので、大きな経営課題と言えます。しかし、内部統制上の課題に最も悩まされているのは、誰あろう現場の従業員の皆さんではないでしょうか? 企業の上場を賭けた施策であっても、それが現場の従業員に余分な負担を掛け、上場に必要な創造性や生産性、モチベーションを低下させてしまうようでは本末転倒です。
TeamSpiritは、上場作業で求められる内部統制の課題や悩みを解決できるさまざまなシステム機能を網羅しています。それはTeamSpiritが上場前後のお客様に多数導入されていることからも明らかでしょう、しかし、TeamSpiritがもたらす真の価値は、単にこれらの業務を効率化することではありません。残業代の未払いを抑止したり工数管理による原価管理をしたりすることは、ただ法令を順守し上場の要件をクリアするというだけでなく、社員の健康な生活や仕事に対するモチベーションを保ち、ひいては会社に対するロイヤリティ向上につながります。これらを実現するためにTeamSpiritが標榜するのが、「ERPフロントウェア」というこれまでにない新たな業務アプリケーションのコンセプトです。