よくある質問

固定労働制、フレックスタイム制、裁量労働制、変形労働制、管理監督者 の制度に対応しております。

CSVの取り込み口がある給与計算ソフトであれば、連携が可能です。
チムスピ勤怠はお使いのCSVの取り込み口・集計方法に併せて出力が可能なため、出力後の加工作業なしに、すべての給与計算ソフトに連携いただけます。

チムスピ勤怠はリアルタイムに勤務時間を計算し、36協定の限度時間を超えそうな社員をレポートで表示させることが可能です。
また特定の閾値を超えたタイミングで本人・上司や労務担当者の方にメール通知する方法も備えており、長時間労働を未然に防ぐためのアクションを運用いただけます。

チムスピ勤怠では社員の有給取得状況をレポートで一覧化させることができ、全社単位・部署単位の有給消化率などを管理部門・マネージャー陣で確認することができます。

はい、入社日基準/会社の有休付与指定日（毎年4月1日など）の時点で勤務期間経過（年月）毎に年次有給休暇の自動付与が可能です。

PCによるブラウザからの打刻、スマートフォンアプリからの打刻が可能です。
その他有償オプションでICカード打刻（Felica,Mifare）、顔認証、お使いのPCログの連携、入退館データの連携等で打刻いただけます。

はい、可能です。
入退出データやPCログを客観データとして打刻データとの乖離判定にご利用いただけます。詳細については営業担当からご案内させていただきます。

はい、社員や人事部の管理者にメールで通知が可能です。また、レポート機能を利用して打刻をしていないユーザ一覧なども閲覧可能です。

休暇申請・振替申請・休日出勤申請・残業申請（定時前・定時後）・勤務時間変更申請・勤務時間修正申請・直行直帰申請・日次確定申請等がございます。使わない申請はOFFにすることも可能です。

はい、申請内容、部署、ユーザ等の条件で承認フローの設定が可能です。

はい、有償のアドオン機能を追加いただくことでシフト勤務を管理いただけます。

自己都合かそうでないかによって遅刻/早退としてカウントするのか、自己都合でない場合は就業開始・終了時間まで勤務をしたことにみなすのか、などの設定が可能です。

はい、PDF形式で一括ダウンロードすることが可能です。

はい、再打刻ができるように設定が可能です。
退社してから再打刻までの間は、休憩（または、私用外出）として扱われます。

チムスピ勤怠はスマートフォンでもご利用いただけます。
スマートフォンの場合はアプリとなるため、モバイル最適化した画面になっております。