竹中 平蔵・東洋大学教授による講演
ワークショップ

　生産年齢人口の減少は、生産性の低下や経済成長の鈍化のみならず、企業存続に関わる問題でもあります。また、AIやIoT、ロボティクスといった先端技術が実用化される今日、第4次産業革命後の社会を見据えて新たな分野への見識を広め、技術を習得することを推進すると同時に、これまでとは異なる"ディスラプティブな発想力"を持つ人材の育成も急務となっています。

　そうした状況の下で、様々なバックグラウンドを持つ働き手が、それぞれのチカラを最も発揮できる働き方を実践するうえで、「どのような人事評価制度や雇用契約形態が最適か？」といった課題に向き合う必要も出てきました。

　このように「働くこと」が根本から変わろうとする日本において、企業経営とはどうあるべきで、成長戦略に資する働き方とはどういったものか？　さらに、その実行策は何かーー。
コンセプトとしての議論は終わり、職場で具現化していくための「働き方改革Phase2」への移行が求められています。

　そこで、働き方改革に向き合う皆様にご参集いただき、幅広い視点から議論を深めるべく、本フォーラムを開催いたします。

　日本の現状を見直しながら、それぞれの職場で進めるべき一歩を明らかにし、未来に踏み出すような有意義な議論が重ねられることでしょう。
ぜひ、これからの「日本の働き方」を改めて問う議論にご参加くださいますようお願い致します。

開催概要

ゲスト：竹中 平蔵・東洋大学教授