海外ワークスタイル事情

この3月にサンフランシスコで開催された「Gigaom Structure Data 2016」というビッグデータをテーマとしたカンファレンスを取材した際、去年とは明らかに異なるひとつのトレンドがシリコンバレーに生まれつつあることを感じた。女性データサイエンティストの数が劇的に増えているのだ。

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　「DevOps（デブオプス）」という言葉をご存知だろうか。ここ数年、IT業界でしばしば話題になるキーワードで、Dev=Development（開発）とOps=Operations（運用）が互いに協力しあい、ビジネス側の要求に対して柔軟かつスピーディに応じていくことを目指す考え方のことだ。

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　Googleという会社はさまざまな分野でパイオニアとしての役割を果たしてきたが、それはテクノロジーの分野に限らない。同社はワークスタイルの変革においてもいくつもの先進的な取り組みを実践してきた。

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　米国のIT系カンファレンスは、日本にくらべてはるかに女性の登壇者や参加者が多い。たとえばこの6月にサンノゼで行われた「Hadoop Summit 2015」にもさまざまな人種の女性たちを数多く見かけた。

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　ネットワークにつながることさえできれば、誰もがどこからでもリアルタイムに参加できるようになった。その会議は何を決めるために行うのか。テクノロジーの進化は会議の原点に立ち返らせたのかもしれない。

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　クラウドソーシングには、「プロコン」と呼ばれる競技プログラミングコンテスト形式のサービスがあり、中にはIT関連の高いスキルを保有する技術者が積極的に利用するものもある。今回は、世界トップレベルの品質と実績を誇るプラットフォーム「topcoder」を紹介する。

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　LinkedIn発祥の地でもあるシリコンバレーでは、このビジネス特化型ソーシャルはどのように活用されているのだろうか。日米でビッグデータビジネスを展開するFlyData Inc.の創業者 藤川幸一氏に、LinkedIn活用スタイルを伺った。

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　「日本では流行らない」と前評判では言われながらも、実際に上陸してみると日本が世界有数の市場となった製品やサービスは数多くある。たとえばFacebookはその顕著な例だろう。

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