
TeamSpirit Leadersを使ったリアルタイム・プロジェクト管理の実現 〜アーンド・バリュー・マネジメント(EVM)の適用
プロジェクト原価管理ツール「TeamSpirit Leaders」は、リアルタイム情報を元にしたスケ...
TeamSpirit 魂のブログ
プロジェクト原価管理ツール「TeamSpirit Leaders」は、リアルタイム情報を元にしたスケ...
第4次産業革命をリードするドイツと、ディスラプティブ(破壊的)イノベーションを起こし続けるシリコンバレーの働き方を見ていきます。
「働き方改革」というと、年功序列・終身雇用・新卒一括採用などに代表される日本的経営、高度成長期からバブル期にかけて実現した「ジャパン・アズ・ナンバーワン」の成功体験、品質やおもてなしに対して高い(時に過剰な)こだわりを持つ日本人的気質、といった様々な要素が融合してできあがった日本人的「働き方」に対するチャレンジだという意味で、日本独自の問題のように思われますが、果たして海外ではどうなのでしょうか?
今回の Meetup は雨が降っていたにもかかわらず、ほとんどの方が定刻に参加されていました。 参加人数と歩留まりを予想して会場をいつもの半分のサイズにしてもらっていたのですが、会場が満員になっていました
時間単位年休という制度をご存知ですか? 時間単位年休とは、平成22年4月に施行された改正労働基準法で導入された、1年に5日分を限度として時間単位での年次有給休暇の取得を認める制度です。最近この制度に注目が集まっています。なぜでしょうか?
10月11日〜13日に東京ビッグサイトで開催された日経BP主催「働き方改革2017」(ITPro Expo内)に出展し、勤怠管理、工数管理、経費精算、電子稟議などが一体となった働き方改革プラットフォーム「TeamSpirit」を展示しました。
この夏、株式会社チームスピリットでは社員の増加に伴い、ミーティングルームを増設。これと同時にジャックも"再登場"しました!